院属各单位：
根据学校《关于开展2020年教职工年度考核工作的通知》精神，我院教职工考核工作定于2020年12月15日至2020年12月28日进行，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
（一）全院在册在岗教职工；导师为本院教师的全职博士后。
（二）新入职实际工作不足半年的人员，参加考核，不确定等次，考核情况只作为聘用、定级的依据。
（三）存在下列情况之一者，不参加年度考核：
1.公派出国 6 个月及以上且在批准期内的职工和内退职工，由学院填写《2020 年度视同考核合格证明》；
2.目前仍在援藏、援疆、援青及扶贫等校外挂职、借调的人员，不参加学校年度考核（汇总表备注说明）；
3.待岗人员、病假、事假等累计超过 6 个月及以上的，由学院填写《2020 年度未参加考核证明》。
二、组织机构
（一）学院成立以党委书记、院长为组长，院领导班子成员、党委委员、工会负责人、系（中心、办公室）主任为成员的考核工作领导小组，全面负责学院的年度考核方案制定及考核结果审定工作。
（二）各系（中心、办公室）成立以系（中心、办公室）主任为组长，教工党支部书记、副主任、教师代表为成员的考核工作组，具体负责年度考核和师德师风考核工作。
三、考核程序
（一）个人填表
教职工、全职博士后填写《西北农林科技大学教师思想政治及师德师风鉴定表》（附件1）《西北农林科技大学教职工年度考核表》（附件2-5）。
（二）年度工作考核及师德师风考核
1.年度工作考核。12月21日前，各系（中心、办公室）召开会议进行工作总结和交流，评定年度考核等级。
2.师德师风考核。只涉及教师及全职博士后，12月21日前，各系根据《西北农林科技大学师德师风考核办法》（校党发〔2020〕69 号）（附件10），评定师德师风考核等级。
（三）提交材料
12月22日前，各系（中心、办公室）上交《西北农林科技大学教师思想政治及师德师风鉴定表》（附件1纸质版，一式两份，按工号排列。另交统计表电子版，按考核等级排列）《年度考核表》（附件2-5电子版及纸质版）《教职工2020年度考核结果汇总表》(附件8电子版及纸质版)以上材料纸质版交至学院党政综合办，电子版发至guikai@nwsuaf.edu.cn。学院将个人年度考核表公示3天。
（四）审定结果
12月25日前，学院召开年度考核工作领导小组会议审议确定考核结果，提交党政联席会研究后，将考核结果公示5天。
（五）结果复议
12月27日前，教职工若对年度考核结果有异议，可以书面形式向学院党政综合办公室申请复核。学院考核工作领导小组在3日内提出复核意见并通知教职工本人。
（六）报送
12月28日前，学院将思想政治及师德师风考核表、年度考核表分别报党委教师工作部、人事处。
四、有关要求
（一）年度工作考核等级和比例
考核等级分为优秀、合格和不合格三类，考核“优秀”人员不得超过本单位当年实际参加考核人数的12%，并做好院级先进个人推荐工作，各单位考核优秀和推荐院级先进个人指标见附件9。等次标准参照如下：
1.优秀
拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；模范遵守各项规章制度，具有良好的职业道德；有较强的业务能力和责任心，高质量完成受聘岗位的工作任务，成效显著。
本年度出现旷工、受到党纪或教职工纪律处分的或受到“三误”问责诫勉及以上处理的，考核结果不得定为优秀。
2.合格
拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；自觉遵守各项规章制度，较好地履行岗位职责，完成工作任务。
3.不合格
政治、业务素质较低，组织纪律性差，不能完成工作任务，或不履行岗位职责，经教育帮助无明显改进；工作责任心不强，在工作中造成严重失误；有违纪违法行为，造成不良后果或年度内有下列情形之一者，应确定为不合格：
（1）教师师德师风考核中被评定为“不合格”；
（2）违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良 影响；
（3）因严重失误、失职造成重大教学、科研事故或给 学校造成重大损失或者恶劣社会影响；
（4）全年旷工累计 5 个工作日（含）以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响；
（5）寻衅闹事，吵架斗殴，经教育不改，仍无理取闹， 严重影响正常工作秩序或社会秩序；
（6）年度受到记过（含）以上、党内严重警告（含） 以上处分；
（7）未经批准，授课学时、教学工作任务没有达到《西北农林科技大学关于教授、副教授为本科生授课的规定（ 试行）》（校人事发〔2018〕320 号）或本学院规定的最低标准的；
（8）无正当理由不参加年度考核。
（二）师德师风考核等级和比例
师德师风考核等级分为优秀、合格和不合格。考核“优秀”等次的人数不超过本单位参评人数的15%（学生评教结果在后15%不得评为优秀）。
1.具备下列条件的，师德师风考核直接认定为优秀（不占本单位15%的优秀指标）。
（1）以“四有”好老师为标准，当年在教书育人方面获国家级、省（部）级、市（示范区）级以上党政部门奖励的各类先进；
（2）被评为西北农林科技大学“我最喜爱的老师”“我心目中的好导师”等。
2. 存在《西北农林科技大学师德师风考核要点（修订）》负面清单第一条至第十七条有关行为的，师德考核不合格。
3.其他人员为合格。
（三）班子成员年度考核由党委组织部统一负责，学院不对其进行考核等次认定。副处级专业技术人员如参加学院教学、科研、推广先进个人评选， 应依据业务工作情况明确其考核等次。
（四）各系（中心、办公室）在评定考核等级时，要统筹考虑各类岗位人员的工作性质、工作特点和工作业绩，确保评定结果的客观、公平和公正。
附件：
1.西北农林科技大学教师思想政治及师德师风鉴定表
2.西北农林科技大学教职工年度考核表（教师）
3.西北农林科技大学教职工年度考核表（处级领导人员）
4.西北农林科技大学教职工年度考核表（实验技术人员）
5.西北农林科技大学教职工年度考核表（科级及以下管理人员、辅导员及其他人员）
6.2020年度视同考核合格证明
7.2020年度未参加考核证明
8.西北农林科技大学教职工2020年度考核结果汇总表
9.2020年度各部门教职工考核指标分配表
10.关于印发《西北农林科技大学师德师风建设长效机制实施细则》和《西北农林科技大学师德师风考核办法》的通知
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2020年12月15日
