院属各单位:
为了加强对教职工的年度考核工作，保证校内津贴发放、先进工作者的评选、晋升薪级工资等工作的顺利进行，根据办（人）发﹝2009﹞70号《关于开展2009年度教职工考核的通知》的文件精神，现就2009年度我院教职工考核有关事项通知如下:
一、考核的范围和对象
2009年年底在职在岗的专业技术人员、管理人员、工勤人员和提前离开工作岗位休养人员。
二、考核的内容和程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；管理人员和工勤人员考核按照校人发[2004]332号文件执行。
三、考核人员分类
1.专业技术人员；
2.管理人员；
3.工勤人员。
参加考核的专业技术人员中教学、科研人员填写《教学、科研人员年度考核表》；其他专业技术人员、管理人员和工勤人员填写《非教学、科研人员年度考核表》。教学科研人员着重考核教学、科研工作业绩；管理人员着重考核目标任务完成情况；其他人员着重考核工作业绩。
四、考核有关要求
1.各单位考核时依照实际聘任到岗人数为优秀指标的基数乘以15%计算优秀指标（见附表1）。
2. 2009年退休人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
3. 公派出国人员、内退人员和岗位聘任未聘人员需进行考核，但不占优秀指标的基数。
4. 考核表（在加拿大28预测开奖官网咪牌网上下载）一律用16K纸双面打印，考核结束后将考核表归入个人档案。无故没有考核表和未列入公布名单人员按未考核对待，不兑现薪级工资。
5.为保证校内津贴发放、先进工作者的评选、晋升薪级工资等工作的顺利进行，请各单位于12月24日前将年度考核结果及考核表报院综合办公室。
6.为了便于考核表入档，所有参加考核人员必须填写职工编码（校园一卡通编码）见附表2。
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二○○九年十二月十七日
