院属各单位：
为了进一步促进学院各项事业的全面快速发展，经学院党政联席会议研究决定，在全院开展2009年度教职工先进个人评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
凡在我院教学、科研、推广、管理、服务等工作中做出显著成绩的在岗教职工，均可参加评选。
二、评选条件
推荐评选学院先进个人的各类人员，应坚持党的教育方针，遵守国家的法律、法规和学校各项规章制度，履行“教书育人、管理育人、服务育人”职责，爱岗敬业，与同志和谐相处、团结
协作，富有团队精神，在本岗位上做出显著成绩，积极参加公益
事业，当年年终考核结果原则上为优秀。
推荐人选除符合以上要求外，还需具备以下相应条件：
（一）教师
1、从事教学工作，模范遵守教师职业道德和教学工作规范，热爱学生，为人师表。教授、副教授应承担青年教师指导任务或为青年教师开设教学示范课。
2、公共课、基础课教师年课堂授课160学时以上，专业课教师年课堂授课80学时以上，其中为本科生授课均不少于40学时。教学内容新颖，选用国家规划教材或国外教材，教学手段先进、方法有效，教学档案齐全、规范，学生评教结果为优秀。
3、承担校级及以上教改课题，或获得校级及以上教学成果奖，或主编有全国规划教材或面向21世纪优秀教材，或主讲课程为校级及以上精品课程，或在核心期刊以上刊物发表教改论文。
4、承担校级及以上研究课题，或持有省部级及以上科技成果获奖证书，或有专利授权，或有通过鉴定的品种，或在学校认定的国内主要学术期刊发表有学术论文，或出版有学术著作。
（二）科研人员
1、主要从事科学研究工作，创新意识和团队意识强，学风严谨，积极参与学科建设和教学工作，学术水平在国内同领域具有一定影响。
2、自然科学类应主持有国家级研究课题，或主持横向课题且年到位经费20万元以上；人文社科类应主持有省部级研究课题。
3、获得省部级以上科技成果奖励（包含国家级一等奖持证书者，不含二级证书；国家级二等奖前七名；省部级一等奖前三名；省部级二等奖前二名），或有通过省部级以上鉴定的品种，或有国家授权的发明专利。
4、出版有学术专著，或有被国际三大检索系统收录的论文，或在学校认定的国内主要学术期刊发表有学术论文。
（三）推广人员
1、主要从事科技成果示范推广工作，在农业生产第一线开展示范推广年工作日120天以上。以学校名义建有固定的示范推广基地，在促进当地农业生产发展和服务学校教学、科研工作方面成效显著。
2、主持有省部级推广项目或横向合作推广项目且年到位经费10万元以上（人文社会科学类应主持有省部级推广项目）。
3、主持的推广项目获得省部级科技成果推广奖（一等奖前三名，二等奖前二名）。
4、在核心期刊发表有技术推广方面的论文，或出版有技术推广书籍，或提交的调研报告、政策建议等被地市级及以上地方政府采纳。
（四）党政管理人员
1、主要从事党政管理工作，熟悉本岗位相关的法规和政策，掌握基本的管理理论和相关业务知识，了解国内同行的先进做法，科学管理水平高，业务熟练。
2、工作积极主动，责任心强，坚持按规章制度办事，工作效率高，成效显著。
3、创造性开展工作并取得明显成效，在完成紧急任务和学校及本单位重大工作方面表现出色。
4、工作任劳任怨，注重调查研究，勤政廉洁，服务意识强，服务态度好，群众满意度高。
（五）实验技术人员
1、主要从事实验室（或基地）实验技术工作，具有符合本岗位要求的基本专业技术和业务知识，能熟练操作本岗位涉及的各种仪器设备，工作积极主动，团结协作。
2、实验室管理规范，制度完善，记录完整，实验室建设与管理水平居国内先进。积极承担各项教学、科研及推广实验任务，认真完成各项辅助工作并参与一定的实验教学或研究工作。
3、仪器设备管理规范，使用程序严格，维修及时，运转正常，利用率高，全年未出现任何责任安全事故。
4、服务意识强，服务质量高，实验室主动面向师生员工开放，环境整洁卫生。
（六）辅导员及班主任
1、主要从事辅导员或班主任工作，熟悉学生思想政治教育的基本要求，掌握学生教育管理的相关理论知识和业务技能，全身心投入学生工作，在涉及学生的各类评比和困难资助活动中办事公开、公正，作风正派。
2、辅导员坚持入住学生宿舍，班主任定期深入学生班级。主动了解学生的思想动态及学习、生活和心理情况，热心帮助学生解决学习和生活中的困难与问题，对学生中出现的各种突发事情处理及时妥当。
3、工作认真负责，成效显著，所负责年级或班级学风正，风气好，学生入党、英语和计算机考试、考研、社会实践、科技创新、文体活动等方面均在全校前列。
4、结合实际工作，积极开展学生思想政治工作研究，大胆探索学生思想政治工作的有效途径，成效显著。
（七）服务保障人员
1、主要从事校内各种服务和产业开发工作，热爱本职工作，熟悉岗位工作规范，掌握相关的业务知识，业务技能熟练。
2、忠于职守，兢兢业业，保质保量完成各项工作任务，超额完成考核指标，在承担学校重要任务中有突出表现。
3、创造性开展工作，探索出符合岗位实际的新技术、新方法，在应用于实际生产中对提高服务质量、降低成本、增加效益、提高效率、保障安全等产生明显成效。
4、诚实清廉，热情周到，服务效果好，在教职工中有良好的口碑。
三、先进个人名额分配及推荐程序
1、先进个人评选名额按照学院本年度教职工总数10％确定。各部门推荐名额分配如下：
果树系5名，蔬菜系3名，设施系2名，实验管理中心2名，综合办公室和成人教育中心3人。
2、2009年元月5日前学院召开党政联席会议对各部门推荐的人选进行评议，确定我院2009年度先进个人。
3、校级先进个人从院级先进个人中产生。
四、评选时间
2008年12月29日––2009年元月4日
五、表彰奖励
学院在年终总结大会上对院级先进个人进行表彰，颁发荣誉证书及奖金，评选为校级先进个人的不再重复奖励。
附件：
西北农林科技大学2009年度教职工先进个人评选登记表
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2009年12月28日
