根据学校相关文件要求，结合学院事业发展的需要和实际情况，经学院党政联席会议2011年9月9日研究，拟对学院中层领导班子进行换届调整。现就我院中层领导班子换届调整工作有关事项安排如下：
一、组织领导
在学院党委领导下，成立学院中层领导班子换届调整工作领导小组。
组 长： 肖 斌 邹志荣
成 员： 李京春 马锋旺 王乔春 王西平 王增信 唐海波
二、换届调整政策和规定
（一）总体要求
根据学校干部换届相关文件要求，为了加强学院干部队伍年轻化，结合我院实际情况，坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、择优的用人方式，努力组建结构合理、工作有力、利于长远发展的中层班子，为建设世界一流加拿大28预测开奖官网咪牌提供组织保障。
（二）有关政策和规定
考虑到学院工作的实际情况和事业发展的长远需求，本次换届调整对有关政策规定如下：
1.岗位设置
果树科学系、蔬菜科学系、设施农业科学与工程系各设系主任1名、副系主任1名；实验室管理中心设主任1名、副主任1名；成人教育中心设主任1名。
2.任职年限
学院中层领导班子实行任期制，每届任期3年，本届任期从2011年10月1日至2014年9月30日。系主任满两届后，一般应不再担任。确因工作需要，且任期工作表现优秀、群众公认业绩突出的，经民主推荐，学院研究决定，可再连任一届。最多任满三届。
3.任职条件
年龄50岁以下，高级职称。具有相关工作经验者优先。
三、工作步骤、方法和时间安排
本次换届工作共分三个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：9月13日前。制定换届调整有关政策和方案，下发有关文件。
第二阶段：9月13-20日。召开民主推荐会；学院根据民主推荐情况，研究确定预备人选。
第三阶段：9月21-30日。按照有关程序进行组织考察、谈话、发布公告、发文任用。
二○一一年九月十三日
