为推动毕业生就业工作提质增效，学院积极探索“稳就业”“保就业”举措，通过三个“聚焦”从严从实从细推动各项任务，按照就业工作目标平稳推进毕业生就业。
一是聚焦责任落实，夯实就业工作基础。实施学院就业专项推进行动，挂出“作战图”、指出“责任人”，排出“时间表”，高度统一思想，细化任务分工，建立健全工作机制。学院就业工作领导小组定期召开专题会议，研判学院就业形势，提出具体建议，指导解决问题。辅导员、班主任、导师及学生干部等工作主体定期组织召开就业工作例会，通报交流各导师各班级就业进展情况，因时因势调整完善就业推进措施，为毕业生就业工作奠定良好工作基础。
二是聚焦市场挖掘，拓宽学生就业渠道。充分利用学院历届毕业生数量多、分布广的优势，通过现有资源穿针引线，积极发掘更多优质企业、用人单位。结合学生的就业意向，加强联系各行业用人单位、校友优质企业，适应疫情防控常态化需要，搭建好“就业空中走廊”，统筹做好线上招聘信息的搜集、整理和推送工作，分专业、学历层次、求职需求将招聘信息精准、及时、点对点、全覆盖推送给毕业生，强化推送频次和信息精准化。
三是聚焦实际需求，实现定点对应帮扶。辅导员、班主任、导师、学生干部联合做好对毕业生家庭情况、就业意向等情况的摸排，切实做到底数清，情况明。一是对学生的就业情况进行分类登记造册，根据就业类型的不同有针对性地实行“一对一”“ 多对一”帮扶，定期了解近况，调整帮扶方向。二是选树朋辈典型，开展基层就业、积极就业毕业生先进典型事迹“青春榜样，园艺有你”新媒体专栏推文，举办基层就业引领讲坛、企业就业经验交流会等，发挥示范引领作用，引导毕业生到祖国和人民最需要的地方建功立业。三是做好考研学生的引导、指导、督导、服务工作。举办考研政策形势报告，邀请往届考生线上线下进行经验交流，实时解疑答惑，分享备考经验，助力考研学子追梦圆梦。
